Người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục dịp Giỗ tổ Hùng Vương và 30/4-1/5

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, người lao động tiếp tục có thêm một kỳ nghỉ kéo dài 5 ngày từ 29/4 đến 3/5 dịp Giỗ tổ Hùng Vương và 30/4 - 1/5, do các ngày lễ chính thức trùng vào cuối tuần.

Treo cờ Tổ quốc và nhiều hoạt động dịp lễ 30/4, 1/5. Ảnh minh họa

Cụ thể, theo quy định tại Điều 112, Bộ luật Lao động năm 2019, ngày giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước người lao động được nghỉ 1 ngày vào ngày 30/4; ngày Quốc tế lao động được nghỉ 1 ngày vào ngày 1/5; ngày Giỗ tổ Hùng Vương được nghỉ 1 ngày (ngày 10/3 âm lịch).

Năm nay, nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch) và ngày giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4 Dương lịch); ngày Quốc tế lao động rơi vào cuối tuần và liền kề nhau, do đó, công chức, người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc của tuần kế tiếp.

Như vậy, người lao động sẽ được nghỉ dịp Giỗ tổ Hùng Vương, lễ Chiến thắng, ngày Quốc tế lao động từ ngày 29/4 tới hết ngày 3/5, tổng là 5 ngày nghỉ liên tục.

Đây là kỳ nghỉ dài thứ 2 trong năm 2023, chỉ kém 2 ngày so với lịch nghỉ Tết Âm lịch 2023. Với thời gian nghỉ dài như này, người lao động và gia đình hoàn toàn có thể sắp xếp các chuyến đi chơi xa trước khi vào hè.

Tổng số ngày nghỉ lễ trong năm 2023 của người lao động là 19, bao gồm 11 ngày lễ chính thức và 8 ngày nghỉ bù.

Những ngày nghỉ lễ, người lao động được hưởng nguyên lương. Trường hợp người lao động làm việc ngày nghỉ lễ, Tết có thể hưởng thêm mức lương bằng 300% lương trong ngày.

Cộng thêm chế độ hưởng nguyên lương, người lao động hưởng tổng cộng 400% lương/ngày nếu đi làm ngày được quy định là lễ, Tết.