Đề xuất bổ sung Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 vào ngày nghỉ lễ trong Bộ luật Lao động

Theo Bộ Nội vụ, dự án Luật được bố cục gồm 5 Điều, cụ thể: Điều 1. Sửa đổi, bổ sung Bộ luật Lao động; Điều 2. Sửa đổi, bổ sung Luật Lưu trữ; Điều 3. Sửa đổi, bổ sung Luật Bình đẳng giới; Điều 4. Sửa đổi, bổ sung Luật Hoạt động chữ thập đỏ; Điều 5. Hiệu lực thi hành.

Dự án Luật dự kiến có hiệu lực thi hành kể từ ngày 1/3/2027 trừ nội dung về “Ngày Văn hóa Việt Nam”; thay thế, bãi bỏ một số cụm từ trong các luật.

Theo đó, liên quan đến nội dung sửa đổi, bổ sung Bộ luật Lao động, Bộ Nội vụ đề xuất sửa đổi, bổ sung khoản 3 Điều 112 về nghỉ lễ, Tết.

Hiện theo quy định tại Điều 112, Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, Tết sau:

a) Tết Dương lịch: 1 ngày (ngày 1/1 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 5 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 1 ngày (ngày 30/4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 1 ngày (ngày 1/5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 2 ngày (ngày 2/9 dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 1 ngày (ngày 10/3 âm lịch).

Dự thảo luật sửa đổi, bổ sung khoản 1, 3 Điều 112 như sau: a) Bổ sung điểm g vào sau điểm e của khoản 1 như sau: “g) Ngày Văn hóa Việt Nam: 1 ngày (ngày 24/11 dương lịch)”.

Như vậy, dự thảo đã được bổ sung thêm 1 ngày nghỉ lễ, Tết và được hưởng nguyên lương trong năm.