Bộ trưởng Bộ Nội vụ thông tin về tăng 30% lương cơ sở từ 1/7

Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cho biết, vấn đề cải cách tiền lương vừa được Bộ Chính trị quyết định chủ trương vào hôm qua (19/6). Và từ tháng 12/2023 tới nay, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ đã có 21 cuộc họp, không kể đêm, thứ 7, chủ nhật, để họp bàn, cân nhắc kỹ lưỡng, thận trọng các phương án, nguyên tắc có thể thực hiện được.

Nói về về chủ trương cải cách tiền lương, Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cho hay, đây là vấn đề hệ trọng, lớn, rất phức tạp, nhạy cảm, tác động đến hàng chục triệu cán bộ, công chức, viên chức, người lao động... của khu vực công và trên 50 triệu đối tượng hưởng cơ chế, chính sách gắn với lương cơ sở. Vì vậy, khi thực hiện phải đảm bảo thận trọng, chắc chắn, kỹ lưỡng, đồng bộ, cụ thể, rõ đến đâu làm đến đó, không nóng vội.

Theo Bộ trưởng, Bộ Chính trị đã thống nhất thực hiện 4/6 nội dung đã rõ của Nghị quyết 27. Trong đó thống nhất nâng mức lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng hiện nay tăng lên 2,34 triệu đồng/tháng (tăng 30%);

Bố trí 10% quỹ tiền thưởng bằng tổng quỹ lương cơ bản để thủ trưởng cơ quan đơn vị thưởng đột xuất, xây dựng quy chế khen thưởng nội bộ, độc lập hoàn toàn Luật Thi đua khen thưởng và Quỹ Thi đua khen thưởng. Đồng thời tăng 15% với lương hưu, tăng 35,7% với người có công; đối tượng bảo trợ xã hội tăng 38,9%.

Với doanh nghiệp sẽ điều chỉnh mức lương của người lao động trong doanh nghiệp từ 1/7/2024 là 6%. Sau khi tăng, bình quân 4 vùng là 4,17 triệu đồng/tháng. Lương vùng 1 nâng lên 4,96 triệu đồng; vùng 2 là 4,41 triệu; vùng 3 là 3,86 triệu và vùng 4 đạt 3,45 triệu đồng. Hiện lương các vùng đang dao động 3,25-4,68 triệu đồng. Mức lương tối thiểu giờ cũng tăng tương ứng 6% từ 1/7.

Đối với thực hiện cải cách tiền lương trong khu vực công phải thực hiện thận trọng, theo lộ trình, từng bước, hợp lý, chắc chắn, tốt nhất, hiệu quả, an toàn nhất, không gây xáo trộn, phức tạp, đồng thời tăng cho tất cả các đối tượng hưởng lương từ ngân sách...

Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cho biết tổng nguồn để tăng lương như trên rất lớn, lên tới hơn 913.000 tỷ đồng. Vì thế, sẽ phải tiếp tục thực hiện tiết kiệm từ nay tới 2026 để đủ nguồn trả lương cho việc tăng lương. Tới đây Bộ Nội vụ sẽ tiếp tục tham mưu, báo cáo Quốc hội ban hành nghị định để thực hiện luôn từ 1/7, Bộ trưởng cho hay.

Bộ trưởng chia sẻ khi cải cách tiền lương phải tăng lương và nếu cải cách tiền lương mà không đạt được mục tiêu tăng lương thì không có ý nghĩa gì nữa. Do đó, phải bám sát nghị quyết 27 nghiên cứu, đưa ra phương án phù hợp, để tất cả các đối tượng liên quan phải được tăng lương.

Theo Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà, còn 2 nội dung đang còn nhiều khó khăn, vướng mắc, phát sinh đó là: Thực hiện trả lương theo vị trí việc làm và chức danh, vị trí lãnh đạo sẽ thực hiện theo lộ trình.

Thủ tướng, Thường trực Chính phủ đã có những giờ phút suy nghĩ, cân nhắc vô cùng nặng nề để lựa chọn phương án, cuối cùng chọn phương án tối ưu. Các phụ cấp giữ nguyên như hiện hành. Đồng thời tiếp tục rà soát một số đối tượng có bất cập để bổ sung.

Việc thực hiện Nghị quyết 27 phải theo lộ trình bước đi thận trọng, chắc chắn, khả thi, không ai ở lại phía sau, không ai bị thiệt thòi trong việc thực hiện tăng lương đợt này. Mức tăng 30% lương cơ sở từ 1/7 là mức tăng cao nhất trong lịch sử, Bộ trưởng Bộ Nội vụ thông tin.