UBND phường Vĩnh Phúc (tỉnh Phú Thọ) thông tin về việc sắp xếp trường học, bố trí cán bộ quản lý giáo dục

Liên quan đến bài viết “Phú Thọ: Nhiều vấn đề đáng lưu tâm trong sắp xếp trường, bố trí cán bộ quản lý giáo dục tại phường Vĩnh Phúc”, đăng trên chuyên trang Bảo vệ Công lý ngày 28/9/2026, chiều 1/10, đại diện Báo Công lý đã có buổi làm việc, trao đổi thông tin với UBND phường Vĩnh Phúc và lãnh đạo Sở GD&ĐT Phú Thọ. Tiếp đó, Ngày 2/10/2026, UBND phường Vĩnh Phúc có Văn bản số 4364/UBND-VHXH gủi Báo Công lý nhằm thông tin, làm rõ hơn về các nội dung được đưa ra trong bài viết.

Lý do chọn Trường Tiểu học Kim Ngọc làm trường chính

Liên quan việc lựa chọn Trường Tiểu học Kim Ngọc làm trường chính sau sắp xếp, UBND phường Vĩnh Phúc cho biết: địa phương căn cứ Văn bản số 3155/SGD&ĐT-TCCB ngày 22/7/2026 của Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Phú Thọ.

Theo hướng dẫn, việc lựa chọn trụ sở chính ưu tiên cơ sở ở vị trí trung tâm, thuận lợi về giao thông, có mật độ dân số đông, cơ sở vật chất tốt hơn, đáp ứng yêu cầu quản lý, tổ chức dạy học và các hoạt động giáo dục chung; đồng thời xem xét yếu tố lịch sử hình thành, truyền thống nhà trường, điều kiện phát triển lâu dài và sự đồng thuận của cộng đồng dân cư.

Theo UBND phường, xét về việc đi lại hằng ngày của học sinh, việc lựa chọn một trong ba cơ sở Đống Đa, Ngô Quyền hoặc Kim Ngọc làm trường chính không làm phát sinh việc học sinh phải di chuyển giữa các cơ sở, bởi học sinh của phân hiệu nào sẽ học ổn định tại phân hiệu đó.

Trường Tiểu học Kim Ngọc nằm ở vị trí giữa hai phân hiệu Đống Đa và Ngô Quyền, được địa phương đánh giá thuận lợi cho việc tổ chức các hoạt động chung của nhà trường.

Về chất lượng giáo dục, trong năm học 2024-2025, Trường Tiểu học Kim Ngọc đứng vị trí số 1 trong khối các trường tiểu học; năm học 2025-2026, trường được Chủ tịch UBND phường Vĩnh Phúc tặng Giấy khen ghi nhận thành tích trong thực hiện nhiệm vụ.

Về cơ sở vật chất, ba trường trước khi sắp xếp được đánh giá tương đương về hạ tầng. Riêng cơ sở Kim Ngọc vừa được cải tạo và bàn giao vào tháng 6/2026, đáp ứng yêu cầu quản lý, tổ chức dạy học và các hoạt động giáo dục chung.

Địa phương cũng cho biết cơ sở Trường Tiểu học Kim Ngọc có quá trình hình thành và phát triển lâu dài, từng là Trường Đảng, Trường Năng khiếu, Trường THCS Vĩnh Yên trước khi trở thành Trường Tiểu học Kim Ngọc.

Trên cơ sở các yếu tố về vị trí, cơ sở vật chất, chất lượng giáo dục, lịch sử hình thành và truyền thống nhà trường, Ban Thường vụ Đảng ủy phường đã cân nhắc và lựa chọn Trường Tiểu học Kim Ngọc làm trường chính.

Thực hiện rà soát, lựa chọn nhân sự theo quy trình

Đối với việc bố trí cán bộ quản lý tại các trường sau sắp xếp, UBND phường Vĩnh Phúc cho rằng đã tổ chức rà soát, đánh giá, sàng lọc và lựa chọn nhân sự Hiệu trưởng, Quyền Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng theo các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn và quy định hiện hành.

Một trong những căn cứ được địa phương nêu là Quyết định số 2776/QĐ-UBND ngày 20/8/2026 của UBND tỉnh Phú Thọ về phê duyệt phương án tổng thể sắp xếp các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, giáo dục thường xuyên và giáo dục nghề nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh.

Theo UBND phường, địa phương đã thành lập Tổ thẩm định và Tổ thư ký để thực hiện việc rà soát, đánh giá. Ban Thường vụ Đảng ủy phường xem xét, thống nhất chủ trương, nguyên tắc, tiêu chí, thành phần Tổ thẩm định và danh sách nhân sự đủ điều kiện đưa vào diện rà soát, đánh giá, sàng lọc theo phân cấp quản lý cán bộ.

Quá trình thẩm định được thực hiện theo bộ tiêu chí, thang điểm và biểu mẫu; đồng thời có kiểm tra chéo, đối chiếu kết quả. Việc lấy phiếu tham khảo mức độ tín nhiệm tại nơi công tác cũng được thực hiện theo mẫu thống nhất.

Trên cơ sở kết quả chấm điểm và tổng hợp mức độ tín nhiệm, Tổ thẩm định lập báo cáo so sánh đối với từng nhân sự, báo cáo lãnh đạo UBND phường xem xét, trước khi báo cáo Thường trực và Ban Thường vụ Đảng ủy phường.

Theo UBND phường Vĩnh Phúc, Ban Thường vụ Đảng ủy phường đã cho ý kiến và kết luận phương án nhân sự Hiệu trưởng, Quyền Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng theo phân cấp quản lý cán bộ. Sau đó, UBND phường triển khai quy trình bổ nhiệm theo thẩm quyền.

Đối với trường hợp Quyền Hiệu trưởng Trường Tiểu học Kim Ngọc, UBND phường cho biết: trước đó nhân sự này có đơn thư khiếu nại, tố cáo nặc danh. UBND phường đã thành lập tổ xác minh và ban hành Thông báo số 85/TB-UBND ngày 11/3/2026 về kết quả xác minh. Các nội dung liên quan cũng được Tổ thẩm định xem xét trong quá trình rà soát, đánh giá nhân sự. Nhân sự này tiếp tục được đưa vào diện xét danh hiệu “Nhà giáo Ưu tú”, với tỷ lệ 9/13 phiếu đồng ý tại Hội đồng cấp phường.

Tại buổi làm việc với Báo Công lý, đại diện Sở GD&ĐT Phú Thọ thông tin rõ hơn, số phiếu 9/13 như trên đã không đạt để tiếp tục thực hiện quy trình xét tặng Danh hiệu "Nhà giáo ưu tú" (tối thiểu phải đạt 10/13).

Liên quan việc đánh giá, xếp loại và công khai kết quả đối với viên chức quản lý tại Trường THCS Tô Hiệu, UBND phường cho biết việc đánh giá viên chức được thực hiện theo quy định hiện hành và theo phân cấp quản lý cán bộ.

Địa phương cho rằng việc công khai điểm số, phiếu tín nhiệm của Tổ thẩm định được thực hiện trong quy trình công tác tổ chức cán bộ, thông qua việc báo cáo kết quả với lãnh đạo UBND phường, Thường trực và Ban Thường vụ Đảng ủy phường.

Theo UBND phường, các văn bản hướng dẫn về sắp xếp, tổ chức lại trường học do UBND tỉnh Phú Thọ ban hành không quy định phải công khai kết quả của Tổ thẩm định với từng nhân sự.

Đối với công tác bố trí nhân sự tại Trường THCS Liên Bảo, UBND phường cho biết việc lựa chọn Phó Hiệu trưởng được thực hiện trên cơ sở vận dụng các nguyên tắc, tiêu chí và phương pháp rà soát, đánh giá, sàng lọc, chấm điểm đối với nhân sự quản lý, đồng thời loại trừ những tiêu chí không phù hợp với chức trách, nhiệm vụ của Phó Hiệu trưởng.

Địa phương cho biết kết quả chấm điểm và kết quả tín nhiệm là một trong những căn cứ để Ban Thường vụ Đảng ủy phường xem xét từng trường hợp. Qua rà soát và kiểm tra của Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Phú Thọ, việc bổ nhiệm, điều động nhân sự tại Trường THCS Liên Bảo đã được thực hiện theo quy định.

Bố trí, biệt phái viên chức theo nhu cầu nhiệm vụ

Về việc biệt phái viên chức, UBND phường Vĩnh Phúc cho biết đã thực hiện biệt phái viên chức làm công việc ở vị trí việc làm của công chức sau khi có sự đồng ý của Sở Nội vụ tỉnh Phú Thọ. Các trường hợp được biệt phái tại Phòng Văn hóa - Xã hội vẫn tham gia nhiệm vụ giảng dạy và quản lý tại trường theo quy định. Trong thời gian đầu năm học 2026-2027, các trường hợp này tiếp tục thực hiện nhiệm vụ tại các cơ sở giáo dục theo sự phân công.

Đối với việc bố trí các Hiệu trưởng, địa phương thực hiện theo các quy định hiện hành. Các nhân sự được bổ nhiệm là những người có thành tích, sản phẩm và kết quả công tác nổi bật, đồng thời không thuộc các trường hợp bị cấm hoặc tạm dừng bổ nhiệm theo quy định.

Theo UBND phường Vĩnh Phúc, sau khi công bố các quyết định về nhân sự, cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên tại các nhà trường đã thực hiện sự phân công của tổ chức và tiếp nhận nhiệm vụ tại đơn vị mới.

Các hoạt động dạy và học, lễ khai giảng năm học 2026-2027 và những tuần học đầu tiên được duy trì theo kế hoạch. UBND phường cho biết quá trình sắp xếp không làm gián đoạn hoạt động giáo dục tại các nhà trường. Tình hình dạy và học hiện cơ bản ổn định, không phát sinh điểm nóng hay khiếu kiện phức tạp kéo dài liên quan đến việc sắp xếp các cơ sở giáo dục trên địa bàn.

Tại buổi làm việc với báo Công lý, lãnh đạo Sở Giáo dục& Đào tại Phú Thọ cho hay, việc sắp xếp cơ sở đào tạo và bố trí lại cán bộ quản lý giáo dục ở địa phương vừa qua là công việc rất lớn, có ảnh hưởng rộng nên cũng khó tránh khỏi việc xuất hiện tâm tư, băn khoăn hoặc không thoải mái trong đội ngũ cán bộ quản lý giáo dục, nhất là đối với người đang làm Hiệu trưởng bố trí làm Phó Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng bố trí làm giáo viên. Vì vậy, Tỉnh ủy, UBND tỉnh, Sở GD&ĐT và địa phương luôn quan tâm việc nắm bắt tư tưởng, tâm lý; đồng thời sẽ kịp thời xem xét, trả lời và giải quyết những kiến nghị liên quan đến công tác sắp xếp, bố trí cán bộ.

Bảo vệ Công lý sẽ tiếp tục tìm hiểu và thông tin đa chiều về vấn đề trên.

Nhóm PV