TP.HCM cần thêm khoảng 150.000 lao động
Tại TP.HCM, nhiều ngành nghề, lĩnh vực đang lấy lại đà sản xuất, hiện có nhu cầu tuyển lượng lớn công nhân để đáp ứng đơn hàng.
Dự kiến từ nay đến cuối năm, thị trường lao động tại vùng kinh tế trọng điểm phía Nam tiếp tục có những chuyển biến tích cực và nhu cầu tuyển dụng tăng cao.
Thống kê của Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM cho thấy, chỉ trong một tháng qua, trên chuyên trang của đơn vị đã ghi nhận trên 3.600 người đang tìm việc và khoảng 8.650 công việc cần tuyển dụng.
Những vị trí việc làm hoặc lĩnh vực sản xuất, kinh doanh có nhu cầu tuyển nhiều lao động là lao động phổ thông, các doanh nghiệp lĩnh vực da giày, may mặc, sản xuất, kinh doanh thực phẩm - đồ uống...
Dự kiến từ nay đến cuối năm, Thành phố cần thêm khoảng 150.000 lao động.
Tại Đồng Nai, các doanh nghiệp hiện cần tuyển khoảng 40.000 lao động. Trong khi đó, tại Bình Dương, trong những tháng cuối năm, nhiều doanh nghiệp trong các lĩnh vực điện tử, dịch vụ, công nghiệp cơ khí, may mặc, giáo dục... có nhu cầu tuyển dụng cao với chế độ đãi ngộ hấp dẫn về chỗ ở, lương và thưởng.
Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Bình Dương nhận định, quý III và những tháng cuối năm 2024, thị trường lao động tại tỉnh tiếp tục có những chuyển biến tích cực, trong đó nhu cầu tuyển dụng nhiều ở các lĩnh vực điện tử, dịch vụ, công nghiệp cơ khí, may mặc, giáo dục.
Các thành phố Thủ Dầu Một, Tân Uyên và Thuận An - nơi có nhiều khu công nghiệp, hạ tầng giao thông và các dịch vụ hỗ trợ thuận lợi, tiếp tục là những địa bàn có nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng cao.
Phó Chủ tịch Hội Giáo dục nghề nghiệp TP.HCM Trần Anh Tuấn cho rằng, thị trường lao động đang phát triển với yêu cầu tăng nhanh về số lượng lẫn chất lượng nhân lực. Các cơ quan chức năng của Nhà nước cần tăng cường dự báo, hỗ trợ kết nối người lao động với nhà tuyển dụng. Hiện, nhiều lao động phổ thông lựa chọn bỏ làm công nhân về bán hàng online hoặc đi lái xe công nghệ, giao hàng...
Vì vậy, doanh nghiệp cần có mức lương, đãi ngộ hấp dẫn, tạo điều kiện cho người lao động rèn luyện, nâng cao tay nghề, giúp họ yên tâm làm việc.
Đối với người lao động, để có việc làm, thu nhập thu nhập xứng đáng, ngoài trình độ chuyên môn, cần có tinh thần làm việc tích cực, ý thức kỷ luật cao, thích ứng với những thay đổi.