Phú Thọ: Doanh nghiệp mở rộng, việc làm bền vững rộng cửa

Trong 8 tháng năm 2026, Phú Thọ có khoảng 3.300 doanh nghiệp đăng ký thành lập mới, với tổng vốn đăng ký hơn 40.000 tỷ đồng. So với cùng kỳ năm 2025, số doanh nghiệp thành lập mới tăng 2,5%, trong khi vốn đăng ký tăng 33,5%.

Đến nay, toàn tỉnh có hơn 41.000 doanh nghiệp đăng ký hoạt động, tổng vốn đăng ký vượt 450.000 tỷ đồng. Khu vực doanh nghiệp đang tạo việc làm cho hơn 700.000 lao động.

Quy mô doanh nghiệp tiếp tục mở rộng kéo theo yêu cầu nâng cao chất lượng môi trường làm việc, thu nhập và điều kiện an toàn cho người lao động.

Thu hút công nghệ cao, mở thêm việc làm kỹ thuật

Bên cạnh các ngành sử dụng nhiều lao động, Phú Thọ đang thu hút các dự án công nghệ cao, qua đó hình thành thêm những vị trí việc làm đòi hỏi trình độ và kỹ năng chuyên môn.

Dự án nhà máy sản xuất, chế tạo vi mạch điện tử Meiko đang được triển khai tại Khu công nghiệp Yên Quang, xã Thịnh Minh, trên diện tích hơn 80.000m².

Giai đoạn đầu, dự án có tổng vốn đầu tư 50 triệu USD và dự kiến tăng lên hơn 500 triệu USD ở giai đoạn tiếp theo. Nhà máy hướng tới sản xuất vi mạch điện tử và thiết bị công nghệ cao để cung ứng cho chuỗi giá trị toàn cầu.

Theo kế hoạch, dự án vận hành chính thức trong quý II/2027, tạo việc làm ổn định cho khoảng 1.000 lao động.

Sự xuất hiện của các dự án công nghệ cao đặt ra yêu cầu mới đối với thị trường lao động địa phương, nhất là khả năng cung ứng nhân lực có trình độ kỹ thuật, kỹ năng nghề và khả năng thích ứng với công nghệ.

Chính quyền, doanh nghiệp cùng tháo gỡ điểm nghẽn

Để duy trì nguồn nhân lực và tạo thêm việc làm, môi trường đầu tư, kinh doanh có vai trò quan trọng. Phú Thọ đang thúc đẩy cơ chế phối hợp giữa chính quyền và cộng đồng doanh nghiệp theo hướng xử lý nhanh những khó khăn phát sinh.

Tại Hội nghị đối thoại, tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp, nhà đầu tư quý III/2026 diễn ra ngày 23/9, Chủ tịch UBND tỉnh Trần Duy Đông nhấn mạnh tinh thần “Chính quyền đồng hành - doanh nghiệp tin tưởng - cùng nhau phát triển”.

Lãnh đạo tỉnh yêu cầu các sở, ban, ngành và địa phương trực tiếp lắng nghe, trả lời cụ thể kiến nghị của doanh nghiệp; những nội dung thuộc thẩm quyền phải được giải quyết ngay, còn vấn đề vượt thẩm quyền phải chủ động báo cáo, đề xuất phương án xử lý.

Việc rút ngắn thời gian xử lý thủ tục được đặt trong mục tiêu tạo điều kiện để doanh nghiệp triển khai dự án đúng tiến độ, hạn chế phát sinh chi phí và thời gian trong quá trình thực hiện.

Hiện Phú Thọ đã thành lập 28 khu công nghiệp, trong đó 17 khu đang hoạt động, tạo việc làm cho 233.662 lao động, với thu nhập bình quân 8,99 triệu đồng/người/tháng.

Cùng với phát triển hạ tầng khu công nghiệp, tỉnh tập trung kết nối cung - cầu lao động, phối hợp với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp đào tạo nhân lực theo nhu cầu thực tế của doanh nghiệp.

Việc nắm bắt nhu cầu tuyển dụng giúp cơ quan quản lý và cơ sở đào tạo có thêm căn cứ điều chỉnh ngành nghề, kỹ năng phù hợp với thị trường. Trung tâm Dịch vụ việc làm Phú Thọ cũng đang đẩy mạnh hoạt động kết nối cung - cầu lao động trong năm 2026.

Việc làm bền vững cần nền tảng từ cả hai phía

Phú Thọ đã ban hành các chính sách hỗ trợ khu vực doanh nghiệp, trong đó có Nghị quyết 62/2025/NQ-HĐND ngày 25/11/2025 về hỗ trợ doanh nghiệp sản xuất công nghiệp nhỏ và vừa đầu tư đổi mới, hiện đại hóa công nghệ; Nghị quyết 78/2025/NQ-HĐND ngày 10/12/2025 về mức chi cho các hoạt động phát triển công nghiệp hỗ trợ.

Tỉnh đồng thời triển khai các giải pháp cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh, tập trung vào những lĩnh vực doanh nghiệp quan tâm như đất đai, vốn, thị trường, khoa học và công nghệ.

Cơ chế “Luồng xanh 24 giờ” và “Luồng xanh 50%” cũng được Phú Thọ thí điểm nhằm rút ngắn thời gian giải quyết thủ tục hành chính đối với các dự án.

Đến hết tháng 8/2026, tổng dư nợ cho vay trên địa bàn đạt khoảng 401.000 tỷ đồng, tăng 8,8% so với cuối năm 2025. Nguồn vốn này tạo thêm điều kiện để doanh nghiệp duy trì hoạt động, mở rộng sản xuất và đầu tư.

Trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế, Phú Thọ đang hướng dòng vốn vào các lĩnh vực có hàm lượng công nghệ cao, đồng thời duy trì những ngành sản xuất có khả năng sử dụng nhiều lao động. Cách tiếp cận này mở rộng cơ hội việc làm ở nhiều trình độ, từ lao động phổ thông đến nhân lực kỹ thuật.

Tuy nhiên, việc làm bền vững không chỉ được đo bằng số lượng vị trí tuyển dụng. Khả năng duy trì sản xuất, bảo đảm thu nhập, an toàn lao động và cơ hội nâng cao kỹ năng mới là những yếu tố quyết định chất lượng việc làm trong dài hạn.

Ở chiều ngược lại, người lao động cũng cần chủ động nâng cao trình độ, kỹ năng để thích ứng với yêu cầu mới khi công nghệ ngày càng tham gia sâu vào sản xuất.

Khi chính quyền tiếp tục cải thiện môi trường đầu tư, doanh nghiệp duy trì và mở rộng sản xuất, còn người lao động chủ động nâng cao năng lực, thị trường việc làm Phú Thọ có thêm nền tảng để phát triển theo hướng ổn định và bền vững.