Singapore nâng tuổi nghỉ hưu

Truyền thông đảo quốc Sư tử cho biết, Singapore sẽ nâng tuổi nghỉ hưu theo luật định lên 63 và tuổi tái tuyển dụng lên 68 bắt đầu từ ngày 1/7/2022.

Đến năm 2030, tuổi nghỉ hưu theo luật định được nâng lên 65 và tuổi tái tuyển dụng là 70.

Chính phủ nước này sẽ tăng tỷ lệ đóng góp quỹ dự phòng cho nhân viên lớn tuổi và chịu 1/2 mức tăng trong năm đầu tiên. Đồng thời họ cũng bơm thêm 230 triệu đô la Singapore (tương đương 172,6 triệu USD) để trợ cấp cho các chi phí phúc lợi mà doanh nghiệp phải chi trả cho việc kéo dài tuổi nghỉ hưu, tuổi tái tuyển dụng và việc làm bán thời gian.

Theo tiêu chuẩn mới, các doanh nghiệp nâng độ tuổi nghỉ hưu lên 65 tuổi và tái tuyển dụng lao động lên 70 tuổi trước ngày 1/7/2021 sẽ nhận được khoản trợ cấp 2.500 đô la Singapore (tương đương 1.900 USD) cho mỗi nhân viên trên 60 tuổi.

Theo Bộ trưởng Bộ Nhân lực Singapore, tuổi thọ trung bình của người dân Singapore là 84,8 tuổi và Singapore là một trong những quốc gia có tuổi thọ trung bình cao nhất thế giới.

Để giải quyết vấn đề thiếu lao động và tăng chi phí xã hội cho người cao tuổi do già hóa dân số gây ra, đồng thời tận dụng nguồn nhân lực, tăng tiết kiệm hưu trí, chính phủ Singapore tuyên bố hoàn thành việc điều chỉnh tuổi nghỉ hưu trong vòng 10 năm tới. Hiện tại, tuổi nghỉ hưu theo quy định của Singapore là 62 tuổi.