Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 và 01/5, người lao động được nghỉ mấy ngày?

05/03/2021 13:45

Ngày Giỗ tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch), cán bộ, công chức, viên chức, người lao động chỉ được nghỉ 1 ngà. Trong khi đó, ngày giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước 30/4 và Quốc tế lao động 1/5 được nghỉ tới 4 ngày.

9c714670698fbbec8160155eb66b8698_dh2.jpg

Theo Luật Lao động 2019, Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4 và 01/5 là ngày nghỉ lễ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động sẽ được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong ngày này.

Giỗ Tổ Hùng Vương được nghỉ 1 ngày

Ngày Giỗ tổ Hùng Vương 10/3 âm lịch năm nay rơi vào thứ 4 (ngày 21/4/2021 dương lịch), do đó, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động chỉ được nghỉ 1 ngày duy nhất mà không được nghỉ bù, hoán đổi ngày nghỉ hay nghỉ kèm ngày nghỉ cuối tuần.

156808458_465091024693025_202603932078979415_n.jpg
Lịch nghỉ ngày Giỗ Tổ Hùng Vương. Ảnh: Internet.

Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đi làm vào ngày lễ thì được hưởng lương ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Người lao động làm việc ca đêm trong những ngày này thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

Ngày lễ 30/4 và 1/5 được nghỉ 4 ngày

Ngày Giải phóng miền Nam (30/4) và ngày Quốc tế lao động (1/5) của năm 2021 rơi vào thứ sáu và thứ bảy. Vì vậy, căn cứ vào khoản 3 Điều 111 BLLĐ năm 2019, người lao động làm việc theo chế độ nghỉ thứ bảy, chủ nhật sẽ được nghỉ bù ngày thứ bảy vào thứ hai của tuần tiếp theo.

Như vậy, trong dịp lễ này, người lao động sẽ được nghỉ 4 ngày liên tục từ ngày 30/4/2021 đến hết ngày 3/5/2021.

156202052_508431790545643_8190510829496423806_n.jpg
Lịch nghỉ ngày 30/4 và 1/5. Ảnh: Internet.

Đối với trường hợp làm thêm giờ ngày lễ 30/4 và 1/5, người lao động sẽ được hưởng ít nhất 400% lương của ngày làm việc bình thường.

Với trường hợp đi làm ca đêm của ngày lễ: Theo khoản 3 Điều 98 BLLĐ năm 2019, người lao động làm thêm giờ vào ban đêm sẽ được hưởng thêm lương làm việc vào ban đêm và lương làm thêm giờ của công việc bình thường, đồng thời được hưởng thêm 20% tiền lương của công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc đó.

Và như vậy, người lao động làm việc ca đêm của ngày 30/4 và 1/5 được hưởng tối thiểu 490% lương của ngày làm việc bình thường (nếu tính cả lương của ngày nghỉ).

(0) Bình luận
Nổi bật
Đừng bỏ lỡ
Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 và 01/5, người lao động được nghỉ mấy ngày?
POWERED BY ONECMS - A PRODUCT OF NEKO